Mise à jour ce 15 mai 2005.
Règlements locaux (by-laws), de la section locale (0004) des TUT (Travailleurs unis des transports) de Charny.
1-
Cette entité syndicale sera connue sous le nom de : LES
TRAVAILLEURS UNIS DES TRANSPORTS, SECTION LOCALE (0004) DE CHARNY, et aura
(selon sa Charte) son siège social à Charny, dans la province de
Québec.
2-
Les TUT de la section locale (0004) de Charny, engloberons les terminus CN
de Joffre, Sainte-Foy, Limoilou, Aston, Bécancour et Drummondville ceux
du CFILINQ de Chambord et Arvida, ainsi que ceux du CFMG de Mont-Joli ou de
toute autre entité syndicale s’y greffant, sous les conditions établies par
la section locale.
3-
Les TUT de la section locale (0004) de Charny, devront tenir au moins douze
(12) réunions dites régulières par année, soit le troisième lundi de chaque mois, à zéro neuf heure (09h00) pour les mois pairs et à
dix-neuf heure (19h00) les mois impairs, à la salle des Retraités du CN de Sainte-Foy (ARCNQ), au 3400, rue du Domaine des
Retraités - G1W 4V4 - (418) 657-6745.
4-
Les membres doivent signaler dès que possible au Secrétaire et Trésorier
de la section locale, tout changement d’adresse, de numéro de téléphone et
autres...
5-
Tout nouvel employé(e) CN, CFILINQ, (VIA Rail), CFNQ, CFMG ou autre, devra
devenir membre des TUT (0004) Charny, aussitôt que le trésorier lui en fera la
demande. Le nouveau membre devra remplir le formulaire A-130, qui sera dès lors
acheminé vers l’Internationale à Cleveland, par le trésorier local.
6-
Des dons ou gerbes de fleurs au montant maximal de 75$ seront remis lors du
décès du père, de la mère, de son enfant ou de son (ou sa) conjoint(e) et
ce, pour un membre payant pleine cotisation syndicale aux TUT (0004) de Charny.
7-
Les membres des comités « A », « C », et « E »
paieront 10.60$/membre/mois, ceux du comité « B » paieront
6.10$/membre/mois, alors que les membres du comité « G » paieront
5,05$/membre/mois à leur comité local de rajustement respectif. Tous les
membres de la section locale de Charny, paieront 8.00$/membre/mois à leur
section locale. La cotisation de chaque membre à son comité local de rajustement augmentera annuellement du même pourcentage
qu'obtenu lors de la signature du contrat de travail.
8-
Les membres en réunions régulières et/ou spéciales, pourront soumettre
des propositions pouvant modifier une ou des Conventions collectives, lesquelles
seront traitées comme suit :
a)
Proposition d’un membre à une réunion régulière qui devra être appuyée.
b)
La réunion suivante acceptera le procès-verbal donc, la motion faite à la réunion précédente.
c)
Cette proposition devra ensuite être approuvée par le comité des griefs concerné.
d)
Un vote (par ballot) des membres du métier concerné (REFERENDUM) sera alors posté par courrier par la section locale.
e)
Lorsque approuvée(es), la(les) proposition(s) sera(ont) envoyée(s) au bureau du Président général de rajustement concerné pour
approbation. Le Président du comité local de rajustement concerné devra alors communiquer à (aux) l’employeur(s), la(les)
modification(s) contenue(s) dans la(les) proposition(s) dûment adoptée(s).
9- Sous la gouverne du Président de la section
locale et selon le mandat que lui confère les Statuts des TUT à l’article
59, les réunions seront conduites en vertu des règles de procédure connues
sous le nom de ROBERT’S RULE OF ORDER. Le secrétaire devra toujours en
garder un exemplaire sous la main lors des réunions ou assemblées. S’il y a
problème linguistique, on utilisera le code MORIN afin de bien servir les
membres.
10-Ces règles locales (by-laws) demeureront
en vigueur, jusqu’à ce qu’une décision pouvant les modifier, soit prise
par les deux tiers des Dirigeants de la section locale et des Présidents des
comités locaux de rajustements ou, en début d’année lors de changements
majeurs.
11-Un ou des annexes seront ajoutées aux présentes règles incluant la
signature des Dirigeants (annexe A) lors de l’acceptation de ces règles
locales, elles seront nommées à partir de la lettre « A » et ainsi de
suite. Certains ajouts peuvent être faits sans toutefois que ces ajouts ne
deviennent des annexes en autant que la mise à jour est inscrite aux présentes.
12-
Aucun prêt dépassant $2,000 ne sera accordé à un dirigeant ou membre d'un comité lors de l'achat d'un ordinateur.par celui ci.
13-
Aucun achat excédent 75$ (exception des achats normaux et ordinaires), ne pourra être effectué sans l'approbation d'un
des membres du Conseil local des Syndics. Celui-ci, avant de donner son approbation, devra au préalable avoir obtenu l'approbation
des autres membres du Conseil afin d'autoriser l'achat d'importance. Lors de la réunion régulière suivante, le tout devra être
présenté lors de la réunion pour approbation par les membres présents.
Approuvé lors de la réunion spéciale des Dirigeants à la salle Saint-Rédempteur de l'Hôtel/Motel Bernières de Bernières,
ce 15e jour de mai 2005.
14-
Ces règles locales (by-laws) de la section locale (0004) des TUT de Charny, furent approuvées lors de la rencontre des
dirigeants du 15 mai 2005 par les membres présents à l'hôtel Bernière de Saint Nicolas.
Merci, Denis Nadeau/ Marc Paquet
Mise à jour ce 15 mai 2005